个人原因辞职报告
爱习作提供的个人原因辞职报告（精选6篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。
个人原因辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
在公司需要用人的时候辞职让我感到很抱歉，但由于个人问题导致不适合从事当前工作，即便是勉强自己也难以在工作中有所成就，而且我认为让能力更优秀的员工接替自己的职务比较好，鉴于对今后的职业发展没有信心从而希望得到领导的理解。
在我看来没能在工作中有所成就是自身因素导致的，我在入职之初便在工作中存在着好高骛远的情况，即总认为基础性的工作做起来没有什么意义，然而我却没有考虑过高难度的工作是自己难以胜任的，在本职工作没有做好的情况下便去思考这些问题，在我看来只会影响到自身工作的完成从而让领导感到失望，因此我在后续的工作中也因为这类问题被领导批评多次，所幸的是我能够认清自身能力的不足并及时向同事请教，对我来说能够在工作中出现这样的变化无疑是值得高兴的，然而我却没想过自己在工作进度方面已经落后了许多。
没能在工作中取得进展让我感到很惭愧，为了尽快在工作中做出成绩让我变得焦虑许多，然而我却没有想过情绪焦虑对问题的解决没有任何益处，而且这种状况继续下去的话也会对公司发展造成不好的影响，毕竟负面情绪的传播只会破坏原有的工作氛围，在加上与自己同批次进入公司的员工都取得了不少成就，这种对比让我深刻地意识到自己并不适合这份工作，至少现阶段的状况不适合继续从事这份工作了，毕竟这么久以来都没能取得任何进展自然是毫无价值，再加上进步空间有限导致在工作中的表现还不如新员工，这让我不禁反思自己是否适合继续从事这份工作。
由于近期租房合同到期的缘故导致我想换份工作，毕竟能否找到距离公司较近的租房还是未知数，再加上我也没有继续在公司工作下去的欲望了，至少内心愧疚的我觉得自己在工作中的表现很对不起领导的栽培，因此希望领导同意自己辞职的决定并安排新员工接替职务，我也需要调整好自身状态并反思近期工作中的诸多问题，虽然工作中犯错并非我愿意看到的结果，但由于问题出现在自己身上导致只能选择辞职。
虽然决心辞职却会工作至下个月初，这样也能有时间安排人员接替自己的职务，我会牢记以往的工作历程并希望公司能得到更好的发展。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
个人原因辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
很抱歉我因为自己的一些原因之后没有办法继续的在公司工作的，对于我要辞职的这件事我心里也是觉得非常的遗憾的，在这里我确实是学到了很多的东西也成长了很多的，我心里是非常的感谢大家在我工作的这段时间里面对我的帮助的，我也是很想继续的留在公司工作的，但是我现在已经是没有其他的选择了，所以我只能向您提出辞职这件事情了。
我来到公司的时间也不算短了，我觉得公司是真的让我成长了很多的，我在日复一日的工作中是学到了很多的东西的，这对我以后的工作是有很大的帮助的。我日常工作的种类是比较的少的，每天都是在做着差不多的工作，但是我也并没有觉得自己的工作是多么的枯燥的，正是因为我每天的工作都是差不多的，所以我就更应该要在日复一日的工作中不断的提高自己的工作能力，把自己的工作做得越来越好。
我也一直都是这样的在做的，我会经常的去总结自己的工作，找出自己做的不好的地方继续的去改正，我其实觉得自己的工作是做得越来越好了的，我也觉得自己在工作的时候是非常的努力的。我觉得正是因为这样所以我才能够有进步吧，虽然我进步的是比较的快的，但是我也是没有因此而骄傲的，我是觉得把工作做好是我应该要做的，我也是想在工作的过程中学到一些东西让自己的工作能力变得更好的。
在我工作的这段时间里面我在您身上是学到了很多的东西的，您也给了我很多的工作上的帮助，我心中是非常的感谢您的。因为一些事情是我自己不能够去摸索到的，只能是有人指导我才能够学到的，若是没有您的指导我是不能够进步得这么的快的。我觉得自己的工作是做得很不错的，至少在工作上我出现的错误是比较的少的，我对自己在工作中的表现也是非常的满意的，我想您对我的工作能力应该也是满意的。
现在要离开公司我是感到非常的遗憾的，因为我心中是非常的不舍的，我想若是有其他的选择的话我是不会离开公司的，在这里我是不仅能够学到很多的东西也是可以得到发展的。再一次的感谢您对我的帮助和指导，也很感谢其他的同事对我的关心和照顾，谢谢大家！祝愿之后大家的工作能够越来越顺利。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
个人原因辞职报告 篇3
尊敬的领导：
你好！
实在是非常的抱歉，因为我在生活中的一些原因，考虑到我现在已经不适合继续在此工作服务。为此，我决定向您辞去在xxx的这份工作，给您带来的不便，我感到万分的遗憾。
对于自己要离开的这个决定，我也是做了很久的打算才终于下定了决心的。这里是我第一份的工作，同样也是我最珍贵的回忆。如今，却要离开这里，离开我记忆最深的地方，我感到无比的遗憾，无比的留恋。
但是，我也明白，在工作中经历了这么久，我也看过了很多人的来来往往，从以前开始，我就想着哪一天，我也同样会告别这里，走向新的新的道路和目标。但我从没想过这一天会来的这么快，这么的突然。
此次决定离开，并非是因为我在工作中有什么不满的，或是无法完成工作的问题。尽管工作很辛苦，但我一直都非常喜欢这个工作，喜欢的这里的人，喜欢这里的环境。如果有机会和可能，我怎么不想多在这里打造，拼搏一番呢？
但是，这次的事因是在家中，作为私事，我也不便在公司细说。但却正是因为这件事情，我不得不在这里做出抉择。
我真的很遗憾，作为您的员工，尽管我不是最出色的一个但在工作中，我一直积极，努力的去做，争取将自己的工作做好，为公司贡献自己的一份力量。这些年来，从参加工作开始，我就一直在您的培训中学习，成长。我的能力和技巧，有大部分都来自您的传授。对此，我真的感到无比的感谢。
当然，在xxx公司中，也有很多其他的同事在工作中帮助了我，甚至在生活上指点了我。在xxx公司的xx部门里，我们是一个大集体，是一个大家庭。几年来，我们团队协作，在xx部门中造就了不少的成绩。大家都是我的朋友，是我的前辈。和大家一起努力拼搏的日子，我毕生难忘。
Xxx公司是我一份难忘的回忆，尽管我要离开这里，但我会永远记得自己在xxx公司努力过的日子，这些回忆，会一直伴随着我，我也永远会为自己曾是xxx公司的的一员感到自豪。
生活不息，拼搏不止！从这里开始，我会走出xxx，并在今后去往更远的地方，遇到更多的人！但我无论在哪里，都永远会记得，自己曾是xxx公司的一员！
最后，祝愿公司在今后的工作中——红红火火，蒸蒸日上！希望大家都能在工作中保持更大的成绩！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
个人原因辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
我是集团xx部xx，20xx年x月x日进入xx集团，在这短短的x个月中，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的财务经验，生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。在xx这个大家庭里工作，感觉很轻松很愉快！
说句心里话，我对目前的工作环境及各方面都挺满意的，毕竟xx是一个集团公司，已经拥有x多家4S店了，在董事长跟董总的英明领导下，我相信，xx的发展前景会越来越好！一直为成为xx的员工而感到无比的自豪！
但是，由于xx最近身体不太好，不能尽心地照顾我家xx。xx现在正是调皮捣蛋的时候，xx一个人顾不过来了，所以，我想辞职回家照看xx。
在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作，积极配合被交接人的交接工作，恳请领导批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
个人原因辞职报告 篇5
尊敬的.领导：
您好！
来到餐厅的这一段时间，我过得非常的愉快，以前从未感觉到做厨师会有这样的乐趣，好在自己有幸进入了一个非常风趣且幽默的集体，才让我有了一次这样的体会。在这里，我想感谢大家这一路的陪伴和帮扶，很感谢这个明理的平台，让我们可以这样既开心又努力的工作。这次辞职，还望领导可以理解，我知道自己这段时间给大家也添了不少的麻烦，还请大家可以多多谅解，非常感谢大家！
其实当我进入餐厅的那一刻，我就没有想过在近几年辞职。因为自从进来之后，餐厅整体的氛围很吸引我。领导每天为我们安排的非常完整，所以我们工作起来也非常的顺利，这得多亏于我们的领导，为我们排忧解难，为我们提供了一个非常轻松且舒适的环境。我做厨师很多年了，从未那一次工作像这次这样有趣且顺利。
从这一点就可以看出，我们这个集体，我们餐厅是非常有前途的。有这样一个合得来的集体并不是一件简单的事情，所以我也总是在说自己遇对了人，遇对了公司。但是没有想到，今天的我却提出了这一份辞职的报告，其实如果不是我生活中的这些动荡，我相信自己一定会继续努力下去，和大家一同奋斗下去。
我父亲的公司遇到了一些问题，想让我尽快回去帮忙解决。以前我说自己想做厨师的时候他们是反对的，但是我也不顾他们的劝阻，坚持了很多年。但是今年，我确实不能够再任性了，父亲已经上了年纪，很多事情还是需要我去处理。或许以前这些事情我没有和大家说过，但是今天，我还想请大家谅解。我家里的事情确实太突然了一些，还望大家可以理解，可以原谅我这一次冒失。非常抱歉。
我很热爱厨师这份工作，但如今家里的公司也遇到了一些问题，我确实不能再跟着自己的任性走了。到了这个年纪，我也应该拿出这一份担当，为家里去解决一些问题了。我知道或许之后我便会离厨师这份事业越来越远，但是我不会放弃对这份事业的喜爱。我会和大家保持联系，也还望大家能够理解我这一次突然的辞职。我很舍不得各位，在此也想送出最好的祝福给大家，祝愿大家今后一路顺意，生活无忧，长远久安。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
个人原因辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！
首先在这里先谢谢您对我的栽培，以及公司同事们对我支持与照顾。
一个企业想有发展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行禁止，企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。
xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财富，在xx市提高xx企业的社会知名度！让更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。
现在xx物业专业人才都在外面市场发展，同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会，正因为xx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应该培养，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。
刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。
可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。
来了x个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要发展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、奖励那些优秀的员工，提高他们对企业的认识，调动起他的工作积极性。
同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题，因为真正给企业创造财富价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的发展。
但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。
为此，我申请辞职。
请予批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日