员工辞职报告

爱习作提供的员工辞职报告（精选5篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。

员工辞职报告 篇1

尊敬的领导:

您好!

我很抱歉在这个时候向您提出辞职，来到xx这个大家庭已经将近有8个月了，公司的工作氛围很好，大家对我的关心和照顾，以及您带给我的信任。都让我个人获得了很多机遇和挑战，在这我学到了很多东西，为此我深表感激。

可是一番思虑下来，我总觉得自我越来越不能胜任现有的工作，在过去一段时间里的表现根本不能让自我感到满意，感觉自我在过去的时间里没有给公司带来多大的贡献，自身的.情绪化始终是我没有克服的缺点，也感到自身的学习本事、业务本事还差的很多，很难让自我在目前的岗位上有太大的突破.研究了很久，想换一个新的环境来继续磨砺自我。

为了不因为我个人的原因而影响公司正常的工作进度，在辞职前我仍然会尽力做好本职工作，在离职过程中给公司所带来的不便，对此我深表抱歉。

在那里，异常感激您在过去的工作、生活中给予的扶持与帮忙，及对我的信任和在人生道路上对我的指引。并感激所有给予过我帮忙的同事们。多谢你们!

祝您身体健康，事业顺心。并祝瑞达的事业蓬勃发展。

此致

敬礼

...

...年xx月xx日

员工辞职报告 篇2

尊敬的领导：

大家好！

我是夜班出租车司机XX，现我正式提出辞职申请，下面是我的辞职报告。

至20xx年我就在xx出租车公司当司机，主要出夜班车，4年干下来还算比较习惯，也比较满意。然而近来由于要回湖北老家结婚，所以不得不提出辞职的要求，虽然有一万个不舍，但是这也是没有办法的.办法，所以我恳求领导批准我的辞职请求，在辞职信是同意签字，我将在最快时间将车子及相关证件交还公司，我将十分的感激。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

员工辞职报告 篇3

尊敬的xx：

我是怀着非常复杂的心境写这封的。自从我进到了餐厅之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在餐厅的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的'思考，我确定递上辞呈。

为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作，更迫切的缘由是我必需在xx年x月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在xx年x月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意。

感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾，在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。

祝餐厅指导和个各位同事身体安康任务顺利!

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

员工辞职报告 篇4

尊敬的医院领导：

我带着复杂的心情写这封次致信。

我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开医院。

自从xxxx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的.未来。希望医院能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年x月x日

员工辞职报告 篇5

各位领导：

您好！

对不起，我很后悔写这份辞职报告，为了我自己，也为了我曾经服务过的公司！请原谅我提前30天提交报告！

在公司快一年了。随着时间的推移，我和公司的同事相处的很好，工作也有了很大的进步。尤其是最近，真的感受到了公司在管理和企业文化上的巨大进步和发展。上下有共识。这不仅有公司全体员工的努力，也有各级领导的智慧和睿智。我深感欣慰！

我决定辞职有以下两个原因。

首先是我个人的职业发展。去年无条件来公司上班，本来是针对投行的，但是分配到战略中心了。我之所以决定留下来，是因为“战略中心”这个名字所涵盖的职能和人才。期间得到了同事的关注，尤其是总监的及时指导。真的收获很大。同时，我也把所有的热情和激情投入到工作中。然而，过了半年多，我发现我不能胜任这里的`工作。一方面，我学到的知识没有得到充分利用；另一方面，战略中心要求的质量和理念与我的发展初衷不太吻合，以至于半年后，我的工作能力没有得到质的提高。

其次是公司的问题。公司在发展中有良好的外部资源，但没有得到充分有效的利用。或者换句话说，资源被极大的闲置然后浪费，在整个公司形成一种懈怠、不急、不急的心态。几乎所有人都是那么标准，那么舒服，对现状很满意。这样的懈怠，在如今这个飞速发展、竞争激烈的时代，实在是太舒服了，甚至让人觉得自己一直在奔跑。（然而，也有一些人很忙，只是形式上的）

但是领导听话。缺乏自我独立和开拓精神。在这样的环境下，我的工作热情逐渐被侵蚀。我一度认为，公司的每一个员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些建议和意见是建立在对公司发展规律和内部规章制度的科学、真实的认识之上的。我们需要的不是一种特殊的形式，而是一种适当的增加公司资本使用价值的形式，尤其是数量和质量上更大的增加。在这一点上，公司和我有了根本性的分歧。我曾经完成过两种任务：一种是导演给的任务，一种是我们有分歧时我的看法。也许这对我来说是一种很好的锻炼，但对公司来说是一种浪费。

我在此交流

致敬

辞职申请人：

日期：