公司辞职书

爱习作提供的公司辞职书（精选5篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。

公司辞职书 篇1

尊敬的x总：

你好！

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(XX年度截止10月份人事费用达3898428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)。从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是xx项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于xx项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是xx项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾xx老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但xx老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝愿：xxxx，传承百年!

公司辞职书 篇2

尊敬的董总：

在公司的半年时间里，我有幸得到公司领导和同事们的培养和帮助，在良好的工作环境里，我学到了很多知识，对此，我一直心怀感激！

但是，由于个性方面的原因，倾于内向，感觉我不合适从事外贸业务员这一职业，不能为公司的业绩锦上添花。慎重考虑之后，我决定郑重提出辞职申请，希望通过变换工作环境找到适合自己的岗位。

望领导批准我的辞职申请，在我正式离开公司之前，我将一如既往的认真做好目前的每一项工作，并积极配合做好交接工作！

此致

敬礼！

业务部xxx

20xx年x月x日

公司辞职书 篇3

敬爱的丽姐：

这段时间我经过深深的思考后，还是做出了这个也许会影响我一生的辞职决定，但不管今后的路如何，我都会坦然面对我今天的选择。

半年多前，我有幸得到丽姐您的盛情邀请，我也欣然接受了这项挑战，但事实证明，我闯关失败，正因为经验的不足或者说是能力上的欠缺，没能让公司达到我所预期的结果，对此我深表遗憾及愧疚，但这些都不能忽略我与丽姐您及通用公司所有员工的友谊，您和大家曾经教会我的东西我相信对我今后的人生有很大帮助。虽然在通用公司我在工作上没能发挥出自己应有的水平，做出自己应有的贡献，但在将近半年的时间里，我得到了很多很多珍贵的东西，第一是我已经与大家结下的深厚感情，我觉得这份感情是弥足珍贵，在这里我也体验到前所未有的生活形态；第二是丽姐您平时苦口婆心教导我的东西我也将会受用终生，说真的，丽姐，您教会我的东西很多很多，我小鲍感激不尽；第三这段工作经历也给我短短的职业生涯画上了比较浓重的一笔，因为在此之前，我从来没有站在那么高的位置，在这个位置上我也有了很多新的感悟，特别是在为人处世、公司管理等方面；第四这段经历也让我更加明白应该如何规划自己的以后的职业生涯，我曾经给自己一个目标，那就是给自己三年的时间来摸索和体验这个精彩纷呈而又复杂的社会，三年已经将至，所以现在的我应该找一个适合自己的事业并为之奋斗，很显然，机电行业及清洗行业不是我合适的选择，我很多擅长的专业，也有很多我热爱的专业，我想应该会找到更适合我的行业，当初加入我们通用大家庭的时候我是期望自己能在风险投资、房地产开发、企业管理这三方面贡献自己的微薄之力，但事实证明，由于种种原因公司还不能开展前两项业务，我在企业管理方面能发挥的空间还是比较有限的，因此我在惭愧不已的同时提出了辞职并恳请丽姐您能批准。

辞职的原因有很多，很抱歉在这里我不能很详细的阐明，主要原因是我自身的发展问题，我必须要找一个更适合我的发展方向，例如金融行业。其实从前段时间起，我一直都有很多事情错综复杂的纠缠在一起，已经让我精疲力尽，那些事情都分担了我很多的精力，所以我想调整一下自己，放下一些东西，做好我更应该做的事情，我也毕业快三年了，应该将方向定下来了。

半年来，我何其有幸能与大家并肩作战！但该是道别的时候了。最后我想说说我们的员工，虽然我在公司的工作没有达到大家的预期，但您和各位同事一直以来都给了我很大的支持和鼓励，在此我表示深深的感谢，也为各位的优秀表现感到骄傲！只要大家每一个人保持这份工作的热情及对工作的关注，我相信，通用的明天必将更加美好。在这里也只能深切祝福大家：在今后的日子做的更好；身体健康、家庭幸福；一切顺利！我会与丽姐您及各位同事保持连络，也期望随时听到通用取得更大的成功！

请允许我送上最真诚的祝福！

公司辞职书 篇4

尊敬的领导：

您好!曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：

1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。

2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。

3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?

4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。

5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?

我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。

祝愿公司兴旺发达!感谢李总、李经理。感谢每位同事!

我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。

公司辞职书 篇5

尊敬的领导：

您好!本人曾经多次因为各种原因，口头提出辞职，均未引起您的高度重视，现上呈一份书面辞职报告，以求彻底地在贵公司消失，消失于云海当中.......

自20xx年毕业工作至今，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际，我的内心久久难以平复。因为我想到了，饮水思源，知恩图报。

所以，公司条件有限，我可以跟好多人员合住一屋，住宿条件差一点，环境恶劣脏乱一点，晚上休息吵一点，宿舍上下铺8个人，分三班倒上班，上下班洗漱泡面，我忍住了，因为我在报恩。

所以，生产紧张时，我可以下车间去跟员工们一起干活，因为我想让员工知道，宏广公司的干事们不是高高在上的，是投身于车间的。

所以，人员不足时，我锻炼自己可以替补公司所有人员的工作，可以帮助协作完成公司的每一项任务，我无所怨悔，因为我在报恩。

所以，出差在外，我一人可以做的，就尽量不要求第二个人陪同，可以住条件差一点的宾馆，可以吃便宜一点的饭菜;不赶时间的话，可以挤公交的，就不打出租车;能为公司节省一点就是一点，因为我在报恩。

我所有的起点都是为了这个公司，因为我始终相信，我的付出不是白白地付出，领导的'眼光也是雪亮的，我所作出的一切，从来没有因为一己之私而破坏公司的大局，而损失公司的一丁点利益。

感恩的同时，也默默的锻炼了自己，非常平和的接收了许多知识，增长了诸多才干，提高了多方面的能力，我现在拥有的一切，是宏广公司给予的，现在我要离开了，公司的领导会憎恨我吗?我所做出的一切，对的起公司的上上下下了吗?大概我已经竭尽所能，做到仁至义尽了吧!但想到公司的外贸市场，没有为公司拓展更宽更广的国际市场，深表愧疚。每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，胸涌澎湃，黯然伤神。

我还年轻，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。

井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。我要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对宏广公司有用，更对社会有用的人。我真的要离开了，谢谢领导。

再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢老板的栽培，感谢张总对我的器重，感谢张会计对我姐妹般的关怀，感谢各位同事像照顾自己亲人一样的对我。

再次想对大家说一声，谢谢!

愿公司能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加，腰包快速膨胀，最好进入最有竞争力的行业50强!我祈祷!

本人涕零顿首!