个人原因辞职报告
爱习作提供的个人原因辞职报告（精选5篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。
个人原因辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
人总不能永远留在一个地方，当离别时刻到来的时候，一切都会顺其自然。很抱歉在这个时候给您递交这份辞职报告，但我认为自己已经是时候可以离开了。当然，这个时候向您申请的原因，主要还是因为一些个人家庭上问题。
其实，在很早以前，我已经在自己今后的方向和打算上做了准备。在xx公司努力拼搏了这么久，我也已经开始在考虑是不是应该进行下个阶段的人生计划了。但是在这里这么多年，我一直在您和大家的照顾下学习和前进。说到要离开的时候，我真的舍不得这里了。因此，我打算辞职的事情，尽管很早就有了想法，但一直就搁置了下来，因为我我慢慢决定在这里继续发展，希望能在xx公司创造出更出色的'成绩。
但是，天不遂人愿，就像最开始所说，有时候该离开的时候，一切都会顺其自然。因为我家中一些原因，我得到在xx地区发展的机会，尽管对我来说并不一定比熟悉的岗位更好，但对我的家人和生活来说，确实要更加方便，也更加适合。
起初，我也并不想就这么否定自己留下的决心，但最终，我还是不得不考虑家庭和未来。人活着，努力着，不可能只顾着自己，我的家庭，我的家人，以及即将上学的孩子。我不得不考虑这些，不得不考虑我的一切。为此，我也只能承认，xx地区比这了更适合我的情况，此时，也正好有个合适的机会。为此，我希望您能向您辞职，望您能谅解。
我也知道，自己这个时候离开，真的很糟糕。到时候留下的一堆麻烦还需要您和同事们帮忙解决，我着呢和您惭愧，也很遗憾。
但您也一定了解，在这样的选择中，我无法偏向自己得心，我必须向着家庭更好的未来前进。给您添麻烦了，真的很抱歉！
就要离开了，尽管很遗憾，但我也已经看开了。为此，在最后的一段时间里，我一定会努力的做好自己的工作任务，绝不会在工作上犯下任何马虎和错误！为此，也希望您能尽早准备顶岗人员，我会人在做好交接计划，不给工作留下漏洞和遗憾。给xx年来的工作画上圆满的句号！
最后的时间了，我一定会好好珍惜这段时间。在此，我也祝各位领导同事工作顺利，家庭幸福美满，祝愿我们xx公司财源滚滚，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职申请人：xx
20ｘｘ年xx月xx日
个人原因辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
对于我现在的离开我感到非常的抱歉，也有一些不舍，但是我还是希望您能够让我追求属于自己的高度，去拼搏去努力。也很感谢您和公司这段时间的照顾与关爱。
我在公司也已经快xx年了，但是我在自己所在的文秘工作上面，并没有很大的发展，其实文秘并不是我所学的专业，所以在当初自己之所以会找这份工作也是因为被生活所迫，加上自己也想要尝试一个自己完全不会的职业。从我加入公司的那一天起，我就一直跟着您，从我什么都不会，到现在能够独立自主的帮你分担公司的各种日常工作，所以我很感谢您和公司对我的培养，此外，公司的`制度以及公司的纪律都是我很喜欢的，我喜欢公司那种该工作的时候好好工作，该玩耍的时候尽情玩耍德状态，所有同事只要一进入公司就都能够一秒进入工作状态，所有人都能够清楚的知道自己的职位所在以及每天在自己所需要做一些什么事情，也都能很主动，很自觉的完成自己所需要做的事，对公司的任何事情都不会有怨言，哪怕公司临时需要留下来加班，也不会有人有任何埋怨和不愿意的，当然这些都离不开公司领导的优秀的带领。而且公司会经常组织全部公司也已经一起团建，这也是我很喜欢的，公司会知道要想要员工心服口服，无怨无悔的为公司工作，首先就需要学会关注员工的思想和心情。所以我很喜欢公司的工作状态，也很喜欢公司领导们的领导，是因为您和其他领导的优秀，才会有这么一群优秀的同事，才会造就这么有发展前景的公司。所以对于我现在的离开我感到很不舍。
俗话说，天下无不散的宴席，所以对于一个公司来说，员工的离职应该也是人之常情，所以我也希望领导能够原谅我，其实我一直希望自己能够在自己的专业上面有所成就，毕竟不想浪费自己的知识，所以在平时的其他时间里，我也在认真的考和本专业的证书，所幸功夫不负有心人，我在上个月已经过了自己在这个年龄段所能拿到的最后一张证书，所以现在还是不希望自己就放弃掉自己的专业，还是希望自己能够回到本专业的工作上，所以特此在这向您提出辞职，希望您能够认真考虑我的请求。
我会将自己的工作交接给下一个同事再离开，绝不会因我个人的离职影响到公司。希望您能够同意。
此致
敬礼！
辞职人：xx
x月x日
个人原因辞职报告 篇3
尊敬的领导：
鉴于我的个人的能力及工作方式等因素的综合考虑后，我最终决定辞去这份工作。
在公司工作的这段时间里，我发现自己要学的东西还有很多。 首先非常感激x所长对我的关爱，以及项目部各位同事的关照，在这里我也学到了很多东西，也融入了这个大家庭。在这里，我从一个不谙世事的学生也迅速的'成长了起来，在这里我感触良多。 离职没有任何针对性，完全是出于个人能力以及家庭等方面的原因。我觉得自己的思维逻辑能力不是很强，适应这个市场需要一个过程，再加上个人经验不足，所以经常会犯一些本职工作以外的错误。谈到本职工作，我觉得自己的能力还是有限的，有些问题还是会犯很低级的错误，也多亏了各位同事的谅解与支持，我才度过一个又一个的难关。 在这里我特别感谢项目经理陈经理对我的照顾与关爱，也使我迅速成长起来，在这里我衷心的祝愿我们xx项目部成绩蒸蒸日上，也衷心祝愿我们公司业绩蓬勃发展，日胜一日。
此致
敬礼！
辞职人：xx
x月x日
个人原因辞职报告 篇4
亲爱的领导：
时间过得真快，转眼间xx年已经过去了一半，而我也在麦当劳工作了十年零七个月，从一个弱冠少年到如今已初为人父，经历了麦当劳的辉煌，分享了麦当劳的成功，在麦当劳收获了我的爱情……但我现在决定要离开这里了！
记得刚加入这个团队时，我所见到的每一个人都是精神饱满，积极向上，餐厅处处充满阳光活力。但随着公司的发展，店面的增加，老板走马灯似的更换，以前的情景一去不复返，随之而来的是制作模式的改变，操作标准的不统一，员工经理士气越来越低落。
我想mfy在国外应该应用了很长时间，确实方便快捷，保障品质，但到了北京市场却很难有个统一的标准。我就纳了闷儿了，同样都是卖汉堡包的，执行标准的差距咋就这麽大呢？聘请“神秘顾客”对餐厅进行调查，是帮助餐厅更好的改进服务上的失误，改善餐厅q.s.c水平。但是现在，各餐厅都在想方设法的与“小神”进行私下交易，以现金换成绩，而那些现金肯定不是出自餐厅经理的腰包。麦当劳一方面给调查公司佣金，还要给“成绩优秀”的经理奖励，而那些“优秀成绩”的背后，麦当劳又不知损失了多少汉堡包！
看着身边的人一个个发展了，升迁了，比我强的也有，不如我的更多，我也着急呀。可老板说我不能与时俱进，缺少工作“鸡情”，我没明白啥是“鸡情”，难道是要我像“鸡”一样热情，那我肯定做不到，我是正经人家教育出来的。
现在越来越多的餐厅改成了24小时营业，可有哪个老板在夜里不通知看过店？没有！不知道是太忙了没时间，还是不敢来看。
五、六千的营业额，加上经理四个人打烊，什么标准可想而知。我曾经对一个见习经理说过：不是打烊不讲标准，而是讲不起，咱没条件！
我在xx工作了三年，换了三任店经理，领导风格各不相同。杨琪是个典型的老麦当劳人，一切工作的的`最终目的都是在帮餐厅赚钱，但她没有遵循职场规则，所以她辞职了；贺京风具有良好的沟通技巧，善于运用正面认知，能够使他的团队达到“共好”，所以他升迁了。
至于现任的sm，比前两位更有水平，善于了解老板需求，为达到某种目标可以不择手段，不计后果，不管整个团队成员的感受，至于利润控制，人员保留，好像都是别人的事情。而且经常语出惊人：老贺其实去年就该升迁，就是因为你员工离职率太高了，所以耽误了；杜伟考核没通过，是因为头天打烊细部清洁没做好，老贺一进门就不高兴，能考过吗？果然是领导，站得高，尿的远，说出话来都不一样！
别的不说了，这年头说实话得罪人。我要辞职了，愿还在xx战斗的伙伴们保重！
此致
敬礼！
辞职人：xx
xx月xx日
个人原因辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
随着对贵公司在xx工作的进展，发现我自身原因多相矛盾的地方，为不影响贵公司在xx工作的'利益，使公司业绩再上一层楼，决定向贵公司辞职。
在xx我也感受到了一方有难八方来助的无私精神，对于灾难家庭我们进行了捐款，虽然车水杯薪，但至少我们做了，在面对困难时总是有领导的亲切关问，对于我们员工来说这是多么幸福和感动的事情，再次感谢在困难时领导对的关心和照顾。
经过深思熟虑决定向xx中心的领导和总公司人事部提请辞职，决定在x月x日星期二离职，并做好各项事宜的交接和安排，忘准批，再次感谢各位领导。
此致
敬礼！
xxx
xx月xx日