会议演讲稿

爱习作提供的会议演讲稿（精选6篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。

会议演讲稿 篇1

尊敬的各位经理，尊敬的经销商朋友们：

大家好，我是太原经销商晋杰副食商行代表韩鹏飞，首先要感谢加多宝公司举办20xx年经销商会议，有机会与山西各位经销商同仁相互交流，从而与大家共同分享成功经验，更好的完成20xx年度的销售任务。

屈指算来，已与加多宝合作四年了，晋杰公司在这期间能飞速发展，很大程度上得益于加多宝的支持与发展，在此我对能与加多宝长期友好合作表示衷心的感谢。在这四年中我公司与加多宝一道成长，一起历经风雨，长期以来相互信任、相互支持、同舟共济、相濡以沫，携手并肩共同开拓太原市场，王老吉产品已在太原家喻户晓、遍地开花。王老吉销量是节节攀升，销量从20xx年太原城区的2.9万箱、20xx年太原城区的7.8万箱、20xx年太原城区的14.7万箱、20xx年太原河东的14.5万箱，在过去的四年中取得了可喜的成绩。

众所周知，20xx年金融危机、市场低迷，但加多宝公司是我们经销商强有力的后盾，其共赢的经营理念、新颖的销售策略、专业的销售团队、强势的媒体广告、雄厚的费用支持，让我感触颇深，同时也信心十足。作为经销商，我公司积极配合、全力以赴，在资金、配送、售后等方面不遗余力，于太原办紧密合作，真正做到相互理解、相互支持、相互协调，一起共同努力做大销量、做强市场，从而在20xx年克服了各种困难，很好的完成了公司下达的销售任务。

即将跨入20xx年，我司会一如既往、积极配合、不懈努力、再创辉煌，与加多宝公司共同发展，坚定不移完成20xx年度的销售任务。

最后，感谢加多宝公司给我上台发言的机会，同时再次感谢加多宝对我的支持与厚爱，祝愿加多宝公司不断发展、事业兴旺；也祝愿在座的各位经销商同仁生意兴隆、财源广进。谢谢大家。

会议演讲稿 篇2

尊敬的公司领导:

你们好!

我是钟文浩，籍贯广东兴宁，25岁，未婚，高中毕业，党员，20xx年12月参军入伍，20xx年12月至20xx年12月担任班长职务，20xx年4月入党，从今年2月开始第一次从事保安行业，进入怡城物业我是新人，但在工作中我会延续以前部队的作风，在学习上怀着空 杯的心态，想通过学习不断丰富自己的知识结构更好的完善自己，提高自身素养，更好的 工作和生活。

下面我浅谈如何做好一名保安领班:保安领班不只是一个称呼，它应该有实质的内容，是公司的得力助手，是公司与保安队员之间的一座桥梁。作为一名保安领班，要正 确理解领导下达的每一项指令，服从领导，听从指挥，及时把相关的内容传达给队员，同 时把队员的一些好的想法和好的建议汇总传达至领导。这样不但能让队员有参与感，成 就感，同时还能加强上下级之间的沟通。

要做好一名保安领班，要清楚自己职责任务是什么?必须做到，在其位，谋其职，担其任，负其责。不能只会说，不会做。要比队员更加严格要求自己，不仅要有过硬的业务技能，更要有出色的领导能力，作为合格的保安领班最重要的一项工作就是树立一个给队员学习的好榜样，榜样作用非常重要，因为队员更多的是用他们的眼睛来获取信息，他们看到你做的比听到你说的效果要大的多。在队员犯错的时候，不要只会批评和惩罚，要主动帮助队员找出事情的原因，分析他是因为什么原因犯的错，千万不可盲目的批评队员，如果事出有因，这会让你在队员心目中失去地位，作为领班不仅要能激发队员跟随你一起工作，以取得共同的成绩，还应采取其他的激励方法，比如:

尊重，在工作中互相尊重对方，不侮辱队员，在工作中，是上下级关系，在生活中是兄弟关系。

关爱，在日常生活中要关心队员，了解他们在工作和生活中的困难和问题，有困难时及时给与帮助。

赞美，在日常工作中善于发现队员的优点，好的方面，并在讲评的时候给与表扬，这会让队员认可自己的工作，从而成为一种好的习惯。

宽容队员，在队员犯下不可避免的错误时，要学会宽容，敢于承担相应责任。在队员心目中，你就是他的大哥，必要时可以为其遮风挡雨。

除了这些以外还要综合运用各种激励手段来调动队员的积极性，以达到最佳工作状态，促使队员在工作中更有活力，更忠诚于公司。

做为领班，首先要做到正人先正己，要求队员做到的，自己要先做到，要求队员遵守的，自己要带头遵守，不搞特殊化，在日常工作中，凡事都能身先士卒，亲力亲为，在队伍中起到良好的带头作用，这样才会使队员们听从你的命令，服从你的指挥。队伍管理的好和坏，直接影响公司的荣誉和形象，让队员们清楚自己的行为准则，俗话说，礼多人不怪，这句话很适合我们保安队伍，所以领班要时刻提醒队员在工作中的一言一行，养成良好的礼节礼貌。除此之外，队列动作，素养也是队伍形象的重要工程，队员的站姿，坐姿以及敬礼的标准程度是形象的关键，所以，在训练的时候，我们要按部队的动作标准来要求队员，训练队员。

工作中，领班必须保持高度的警惕性，一旦发生突发情况，必须第一时间到达事发地点，合理的进行处理，避免事情的进一步恶化，让事情解决与萌芽状态。

领班，要严格执行公司制定的保安工作标准，制度，奖惩，调动队员的工作积极性，带头参加军事体能训练，和消防安全知识的培训，突发事件的应急处理等各方面知识的学习。要丰富本班的业余生活，在工作之余能强身健体，休闲娱乐，从而让队伍团结，形成凝聚力，战斗力，投入到工作之中去。在平时生活中要主动关心队员，了解队员的思想动向，及时解决现实和潜在的问题，必要时，做好队员的思想工作，使其无后顾之忧，安心工作。

领班，既是排头兵，又是公司和部门会议精神的传达者，所以领班既要干好，又要管 好本班，这就要求领班要有优秀的综合素质，丰富的工作经验，严谨的工作作风。

会议演讲稿 篇3

同志们：

今年是实施“十二五”规划的开局之年。今年以来，在市委、市政府的正确领导下，经过林业系统广大干部职工的共同努力，全市林业工作实现了良好开局，取得了较好成绩。进入10月份以后，林业系统的各项工作更加繁重，森林防火、国有林场改革，森林病虫害防治等几项重点工作，都进入了关键时期。所以，我们决定把森林防火、森林病虫害防治和国有林场改革三个会合起来开，既是贯彻市委、市政府少开会、开短会的要求，也是为了让大家腾出时间，把更多精力放在抓落实上。刚才，市林业局帅局长传达了全省森林防火工作和国有林场改革推进会会议精神，通报了全市森林防火、森林病虫害防治和国有林场改革工作进展情况，张副秘书长宣读了**―**年度森林防火目标考核先进单位表彰决定。会上还颁发了目标考核奖，下发了森林防火、林业有害生物防治工作目标责任书，南丰、金溪、资溪、东乡四个县作了典型发言。在此，我代表市政府向受到表彰的先进单位表示热烈祝贺！下面，我强调三点意见：

一、做好森林防火工作是服务“三大战役”的内在要求，必须坚持不懈地抓紧抓好

我市森林覆盖率高达64.5%，优良的生态环境是**的一张名片，丰富的森林资源是我市林业工业的重要依托，特别是在一些重点林业县，木竹加工业占当地工业产值比重较大，良好的生态资源是打好“三大战役”的重要保障，这都给森林防火工作提出了更高的要求。如果森林防火工作做得不好，到处发生火灾，不仅会破坏生态资源，造成重大经济损失和人员伤亡，如果处置不当，还可能影响社会和谐稳定，影响打好“三大战役”、建设幸福**的大局。去年以来，全市森林防火工作取得了明显成效，没有发生重、特大森林火灾和人员伤亡事故，全面完成了省政府下达的森林防火责任目标任务。但我们也要清醒地看到，随着林区经济和森林旅游业的快速发展，野外用火增多，防火难度加大，防火形势依然十分严峻。各地各部门一定要从服务“三大战役”、建设幸福**的大局出发，进一步增强责任感，落实“三项制度”，做到“四个严格”，严守“五大纪律”，扎实做好森林防火工作。

（一）要落实“三项制度”

一是落实防火责任制。要全面落实森林防火行政领导负责制，层层签订责任状，明确目标，分解任务，细化责任。县乡换届已经结束，各地分管领导变动较大，要及时做好森林防火责任制的衔接工作，确保防火工作的连续性和稳定性，防止出现空档。新上任的同志，要尽快了解森林防火情况，明确任务和要求，尽快进入角色。

二是落实协作督查制。要加强部门协作配合，林业部门作为森林防火工作的主管部门，要认真履行职能，做好森林防火的组织、协调、指导和监督工作。森林防火指挥部各成员单位要尽职尽责，做好相关工作。各级森林公安机关要加大火灾案件侦破工作力度，始终保持打击违规用火的高压态势，做到见火就查，违章就罚，犯罪就抓，从严打击，决不姑息迁就。同时，要加强督促检查，各级政府和森林防火指挥部要深入开展森林防火各项措施的督促检查，对措施落实不到位的，及时通报，限期整改，跟踪问效。

三是落实责任追究制。要加大森林防火责任追究力度，实行责任倒查和逐级追查制度，坚决做到“四个不放过”：即事故原因不查清不放过，事故责任者不得到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。市、县森林防火指挥部各成员单位要认真做好所挂县、乡的防火指导督查工作，若所挂点地方出现违规用火等情况的，市、县森林防火指挥部将对挂点单位一并给予通报，追究相关责任。

（二）要做到“四个严格”

我市的森林火灾大部分是人为所致，因此，各地要坚持把加强野外火源管理作为森林防火工作的第一道关口，切实做到“四个严格”。一是严格落实“五个禁止”。防火关键期，各地要及时发布政府公告，实行最严格的用火管制，全面落实“五个禁止”：禁止携带火种及易燃易爆物品进山入林；禁止在林区及林区边缘100米范围内吸烟、野炊和上香、烧纸、燃放烟花爆竹；禁止炼山；禁止在山上直接烧除断木和枯枝落叶等；禁止烧荒、烧田埂草、烧草木灰。二是严格管理进山火种。要强化防火宣传教育，做到防火宣传进村入户、家喻户晓。对重点地区，要划区包片，重点防范，严格检查进入林区的人员和车辆，确保火种不上山。三是严格管理特殊人群。加强对林区痴、呆、傻等智障人员和儿童的监管，逐一落实监护责任。四是严格管理重点区域。对农田和林区、乡村与林区、重点设施与林区的结合部以及重点林区、自然保护区等重点区域，要加大排查力度和巡护密度，严防“农火上山”。

（三）要严守“五大纪律”

一要严守分管领导坚守岗位纪律。重点防火期间，各县（区）、乡（镇）场分管领导原则上不得外出，如确需外出须经上级领导批准。凡因擅自脱离岗位而造成重大事故的，要严肃追究责任。二要严守各级防火办24小时有领导带班的值班纪律。发现火情，及时处置，严禁瞒报、迟报火灾。三要严守热点核查纪律。对每个热点必须由乡镇副科级以上领导现场核查，2小时内上报市防火办。四要严守领导现场指挥纪律。火灾发生后，县乡领导必须立即赶赴现场指挥灭火。五要严守专业化扑火纪律。火灾发生后，要迅速调集专业队、半专业队投入扑火，严禁组织老人、孕妇及中小学生等人群扑火。

同时，要加大基础设施投入，提高森林防火工作水平。一要建立稳定的森林防火投入机制，保障森林火灾的预防和扑救经费。二要加强火情监测设施和通信设施建设，增加重点林区t望台及火情监测设备，努力做到全方位覆盖。三要增加防火物资储备，备足扑火物资，提高保障能力。四要巩固和加强森林消防队伍建设。近年来，各县（区）在半专业扑火队伍建设方面取得了明显成效。全省经省级验收达标的22个县（区）中，我市有5个县（区）达标，其余6个未达标的县，要进一步加大工作力度，力争年底前通过省级达标验收。五要加强各级防火办队伍建设。各地要按照规范化建设的要求，切实加强各级防火办的建设，努力改善装备水平，不断提高综合保障能力。

二、搞好森林病虫害防治工作是支持“三大战役”的具体举措，必须持之以恒地抓细抓实

森林病虫害被称为“不冒烟的森林火灾”。随着经济社会的快速发展，经济交往的日益频繁，森林病虫害特别是松材线虫病的入侵、发生和传播的风险越来越大。松材线虫病，是世界上最具危险性的森林病害，对松树是一种毁灭性的病害，传播途径广，蔓延速度快，防治难度大，目前无经济可行的治疗方法，随时都有可能通过四通八达的交通网络传播。发生区如不及时控制和扑灭该疫情，一旦被国家宣布为疫区向外界公布，世界各国将对采用该地松木材料包装的制品提出苛刻的检疫处理要求。如果**发生这种疫情，将给900多万亩松林带来毁灭性的打击，严重威胁我市的生态安全，影响“三大战役”的顺利开展。所以，各地要将森林病虫害防治工作作为支持“三大战役”的具体举措，以松材线虫病防控为重点，切实做好森林病虫害防治工作。

今天，市政府向各县（区）政府下达了责任书，落实了工作职责，各地务必按照责任书的要求，将任务尽快分解下达，特别是要逐步增加病虫害防治财政资金的`投入，加强部门协调配合，科学制订防控方案，提升监测预报水平，加大检疫执法力度，切实提高全市森林病虫害防治成效，确保全市生态安全。重点要抓好以下四项工作：

一是强化疫情监测。要建立和完善疫情监测和报告制度，将重大林业有害生物疫情监测责任落实到乡村、林场，一旦发现，及时报告。

二是抓好清除工作。对发生松材线虫危害的县（区），要立即启动应急预案，严格按照技术规程，及时完成疫木清除工作。对没有发生疫情的县（区），凡枯死松树也必须参照清除。

三是建好两支队伍。第一支是防治专业队，依托各级森林防火队伍，建立防治专业队，建立专群结合的防治网络；大的林场、国家级森林公园、国家级自然保护区都要配备、培养专职森防人员，及时应对森林病虫害的发生。第二支是基层测报站队伍，依托乡镇林业工作站组建的森林病虫害测报站，是测报工作的基础和关键。要巩固防治机构，稳定防治队伍，做到机构健全、设备齐全、人员稳定、经费有保障。

四是加大执法力度。松材线虫病疫情的传播主要与松木包装材料有关。近年来，我市的铁路、高速公路、电力等基础设施建设项目增多，调进的各种设备、电缆的松木包装材料数量不断增加，其中相当部分来自松材线虫病疫区。为此，各地必须加大检疫执法力度，依法严厉打击违法违规调运、加工、经营、使用松材线虫病疫木及其制品的行为。对发生松材线虫病的县（区），要认真做好疫情封锁工作，杜绝带有松材线虫病的松木及包装材料外运。

与此同时，要切实抓好杨树病虫害的秋冬季防治工作。今年，杨树病虫害防治工作已接近尾声，希望大家不要松懈，一如既往地做好秋冬季的防治工作，为明年的春防工作打好基础。当前重点是督促管护责任主体，切实加强抚育管理，提高杨树抗病虫能力。

三、抓好国有林场改革是建设幸福**的重要内容，必须不折不扣地抓出成效

长期以来，我市国有林场广大干部职工扎根山区，艰苦奋斗，在消灭宜林荒山、绿化**大地、发展林业产业等方面作出了重大贡献。但是，随着经济社会的快速发展，国有林场的管理体制、经营机制与现代林业建设要求越来越不适应, 林场经济发展慢、职工生活困难、社会保障不健全，许多地方形成了“基础设施不如农村、自主经营不如农业、生活水平不如农民”的尴尬局面。国有林场广大干部职工是**人民的重要一份子，如果生活水平没有得到真正提高，那么他们的幸福感就无从谈起，建设幸福**的目标就会打折扣。因此，我们要把国有林场改革放到建设幸福**的大局中，切实推进建设以改革为要的创新**，着力形成充满活力、富有效率、有利发展的体制机制。这既是建设幸福**的重要内容，也是国有林场广大干部职工的迫切期盼。按照省里的要求，明年10月份，我市43个国有林场要全部改革到位，时间紧、任务重、压力大。我们必须以攻坚克难的决心和勇气，以改革创新的思路和办法，加强领导、落实责任，把握政策、稳步推进，强化督查、严格考核，确保全面完成国有林场改革各项任务。主要做到“四个确保”：

一要搞好调查摸底，确保心中有数。各地要对国有林场开展调查摸底，全面摸清资源资产、人员结构、社会保障、债权债务等基本情况，广泛听取职工对改革的意见和建议，分析梳理改革面临的困难和问题。在全面掌握国有林场实际情况的基础上，认真测算改革成本，为改革奠定坚实基础。省政府决定安排国有林场改革资金，确保两年不少于6亿元，各地要用足、用活、用好各项政策，着力解决资金来源问题。

二要做好宣传发动，确保动员到位。国有林场改革关系广大职工的切身利益，要加大宣传力度，对“在编不在岗”的职工，要主动出击，采取电话、手机短信和亲朋好友转告等办法，让他们能及时了解、参与到改革中来。

三要明确改革思路，确保平稳推进。推进国有林场改革最大的压力是稳定，最担心的事情是稳定，难度最大的工作是确保稳定。因此，我们必须按照改革的总体思路，把握基本政策，把维护稳定贯穿于国有林场改革的始终，坚持因地制宜、因场制宜的原则，紧密结合实际，积极探索不同类型的改革模式，妥善解决林场职工在改革中遇到的实际困难，确保改革平稳有序推进。

四要规范操作程序，确保公开透明。各地要及时将改革的步骤方法、资产处理、评估结果等情况进行公示，切实保障职工的参与权、知情权、表达权、监督权，做到依法操作、民主操作、阳光操作，坚决防止“暗箱操作”。要严格规范操作程序，特别是在制定企业改制和职工安置方案时，要广泛征求职工群众的意见。凡是程序不到位的，不能贸然推进，确保不留后遗症。

在具体操作中，各地要建立台帐，明确责任领导、责任人、完成时限等具体要求，并将每月的工作进展情况、存在的主要问题以台帐的方式定期上报市国有林场改革领导小组办公室汇总，以便全市统筹把握，协调解决，加强督查，确保工作有力推进。

另外，我强调一下国有林场危旧房改造工作。国有林场危旧房改造是保障性安居工程的重要组成部分，**年，我市国有林场危旧房改造任务412套，涉及5县（区）14个林场。目前已经竣工166套，占全年任务的40.3%。**年，我市国有林场危旧房改造任务2057套，涉及8县（区）22个林场。省政府对国有林场危旧房改造工作高度重视，在9月底的通报中，有些县被点名批评并且政府主要领导被约谈，从11月开始，省里将对“三通一平，基础施工，主体完工”形象进度实行半月一调度并通报。各县（区）要对照任务，查找差距，狠抓进度，确保年底前完成总任务的50%以上，明年6月底前主体工程全面竣工。

同志们，森林防火、森林病虫害防治、国有林场改革工作任务重、难度大、要求高，希望大家按照“项目化、时间表、责任人”的要求，统筹兼顾，精心操作，圆满完成各项目标任务，切实巩固造林绿化成果，确保森林资源安全和林业各项生产顺利开展，为建设殷实、文明、和谐的幸福**作出新的更大贡献!

会议演讲稿 篇4

各位领导，同志们：

今天，市妇联、市劳动和社会保障局在这里联合举办全市巾帼创业技能培训班，这充分体现了主办单位强烈的中心意识和大局意识，对于更好地服务广大妇女群众，促进和扩大妇女创业和就业，进而推动全民创业，具有重要意义，

技能培训讲话稿。刚才***市妇联李雪晶主席就我市巾帼创业工作给予充分肯定，并就下一步工作提出了具体要求。在此，我代表市委、市政府向出席这次活动的***市妇联李主席表示热烈的欢迎!向参加学习培训的各位女学员表示诚挚的问候!

近年来，市委、市政府高度重视就业工作，坚持把促进就业作为关注民生、改善民生的首要任务，实施积极的就业政策，开展多种形式的创业活动，全市就业工作取得了显著成绩。全市各级妇联组织坚持以科学发展观为统领，从我市经济社会发展的需要和妇女群众的现实需求出发，拓展工作领域、创新工作机制，相继组织开展了“巾帼创业培训计划”、“‘大嫂经济’培育计划”、“信贷助推妇女创业行动”等一系列富有特色、富有新意的巾帼创业活动，在引导和教育妇女转变传统观念，树立创大业的意识和多领域就业的理念，激发敢于创业的精神，营造鼓励创业的氛围等方面起到了积极的促进作用。全市广大妇女发扬“四自”精神和主人翁的精神，在参与中发展，在竞争中进步，在创业中前进，自强不息、创业进取，为抢抓新机遇、建设新***，加快***经济建设做出了积极的贡献。借此机会，我向大家提几点希望：

一、大胆解放思想，充分认识创业的重要意义

事业发展，关键在人，妇女占人口的一半，是一支伟大的人力资源，更是推动经济发展和社会进步的重要力量，广大妇女素质的高低直接关系到全市经济社会的发展进程。当前，全市上下正在掀起新一轮全民创业热潮，妇女作为“半边天”，要勇于发挥创业“女主角”的作用，充分认识到投身创业实践是时代发展提出的客观要求，是***加快经济社会发展的现实需要，是争做创业新时代女性的有效途径。大家要珍惜这次培训机会，牢固树立“我能、我行、我成功”的强势心态，摒弃小进即满、安于现状的心理，克服墨守成规、缺乏创新的思维定势，培养先人一步、快人一拍的胆识和魄力，通过进一步解放思想，更新观念，抢抓机遇，突破“惯例”，正确地应对挑战，在全市经济发展和社会进步中建功立业。

二、汲取精神力量，努力提升创业的能力本领

目前，我市有11.5万名农村富余劳动力、5000余 失业人员急需转移就业或再就业;每年还有近2万名新生劳动力。广大妇女要通过多渠道的锻炼，把自己培养成发展致富能力强、带动致富能力强的“双强”型创业能手。一方面要增强学习的主动性。通过重视学习、勤于学习,克服思维不活、见识不广、能力不强的问题。这次培训班既是一次学习提高的机会，也是一个非常好的相互交流平台，全市的创业女性代表聚在一起，共同学习，共同进步，能够学有所悟、学有所获。另一方面，要注重学习的实效性。要把学习和思考结合起来，做到勤学善思，学以致用。要带着问题学，针对自己在发家致富和创业经历中存在的问题来学习;要置身其中学，致力于如何利用本地优势资源促进自己创业的成功，如何采取更加有效的措施，带动更多的周边群众尽快走上富裕之路来学习。要通过学习，切实使自己的理论和实践水平都有一个较大的提高，驾驭市场经济的能力进一步得到加强;切实为自己的创业提供更加有效的帮助。

三、勇于开拓进取，积极投身创业的伟大实践

学习是为了应用，解放思想是为了更好地推动落实。目前，我市经济社会发展进入了一个新的阶段，全民创业热潮正在蓬勃兴起，职业技能培训发展迅速。自20xx年以来，我市累计培训各类劳动者10余万人次，为劳动者成功创业、稳定就业提供了良好的技术服务。认真落实职业培训补贴政策，积极组织开展“两后双百”培训、失业人员免费技能培训和农业劳动力转移就业培训等，先后发放职业培训补贴200万元，分别培训失业人员6300人、“两后”人员4600人、农村富余劳动力3.6万人，有效提高了他们的职业技能，帮助他们实现了素质就业。劳动保障部门累计完成创业培训330人，实现培训成功120人，创业带动就业400人。近期，市政府出台了《关于加强就业培训提高就业与创业能力的意见》，从20xx年开始，我市将利用5年的时间，对4.5万名城镇新成长劳动力实施就业竞争能力培训，对3万名城镇就业转失业人员实施职业转换能力培训，对6万名进城务工人员实施转移就业能力和技能提升培训，对5000名城乡劳动者实施创业能力培训，使80%以上的受训人员实现就业或自主创业，为广大妇女就业创业提供了优惠政策。这也是全市广大妇女在创业发展中，迎接新考验。

会议演讲稿 篇5

人才是强国之本。拥有怎样的人才资源，决定一个国家的未来。xx在全国人才工作会议上明确指出，人才资源是第一资源，必须用战略眼光看待人才工作，立足新的起点做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，加快建设人才强国。这一重要论断，站在党和国家事业发展全局的高度，深刻揭示了人才资源在经济社会发展中的突出地位和作用，为我国人才事业的发展指明了方向。

经济发展、社会发展，归根结底是为了人的全面发展;硬实力、软实力，归根结底要靠人才的实力。自然资源和物质资源终归是有限的，惟有人力资源，才是永不枯竭的战略资源;人才优势，是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势。当今时代，综合国力竞争的广度和深度前所未有，谁掌握了人才竞争这个关键，谁就能永续发展、长盛不衰。培育好、开发好、利用好人才这个第一资源，形成人才辈出、人尽其才的生动局面，是当前和今后一个时期人才工作关键而紧迫的任务。

人才资源是第一资源，要求我们坚持人才工作指导方针，确立人才优先发展的战略布局。十年树木，百年树人，人才的成长不可能一蹴而就，早一天播种就早一天收获，先一步布局就先一步赢得主动。优先开发人才资源，优先调整人才结构，优先保证人才投入优先创新人才制度，是构筑人才优势的必备条件。

人才资源是第一资源，要求我们突出工作重点，统筹抓好各类人才队伍建设。千军易得，一将难求，创新型科技人才和各类急需紧缺专门人才的培养，是人才队伍建设的当务之急。放眼长远，培养造就青年英才任重道远。形成急需人才跟得上、后备人才后劲足的良好局面，需要统揽全局、细加谋划、奉力笃行。

人才资源是第一资源，要求我们坚持推进改革创新，激发各类人才创造活力。“良禽择木而栖”，才干的施展需要良好的环境，良好的环境要靠创新体制机制去构建。只有不拘一格选拔人才，立足实践锻炼培养人才，形成更加科学、更具活力的人才工作机制，让人才用当适任、用当其时、用当尽才，才能真正做到解放人才、发展人才、用好用活人才。

人才资源是第一资源，要求我们坚持德才兼备原则，全面提高人才队伍素质。才智是人的力量，品德是人的灵魂。培育、开发和利用人才资源，时刻不可放松对人才世界观、人生观、价值观的正确引导，爱国奉献、追求真理、脚踏实地、团结协作、锐意创新、勇攀高峰是高素质人才不可或缺的内在素养。

人才资源是第一资源，要求我们坚持扩大对外开放，统筹开发利用国内国际两种人才资源。经济全球化时代，人才资源在全球范围的流动是大势所趋。中国的迅速发展为各类人才提供了广阔的舞台，只要我们有宽广的视野、开阔的胸襟、完善的政策，定能迎来“揽得天下英才”的喜人局面。

我们所处的时代是快速发展、催人奋进的伟大时代，我们所干的事业是前无古人、充满希望的开创性事业。伟大的时代是英才辈出的沃土，伟大的事业需要一批又一批高素质人才去开创。牢固树立人才资源是第一资源的理念，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的人才工作指导方针，我们一定能够培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，进入世界人才强国行列的战略目标一定能够实现。

会议演讲稿 篇6

20xx年过去了，回首郡琳酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和郡琳酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让郡琳酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天这样的成绩。

我还记得20xx年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸!很心疼!我知道在郡琳酒店，还有许许多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚。

很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲和自豪!”

作为一名郡琳人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做得好?只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完

全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧!咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。

其次，我想要求我们每一个郡琳人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一!目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决

问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦;我希望，我们都能有一颗宽容之心。

此外，还有很重要的一点，就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。

我要告诉大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩。

20xx年的成绩已经成为历史，20xx年又是充满希望和挑战的一年。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。

谢谢大家!并祝大家新年愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意!。