销售人员的辞职报告
爱习作提供的销售人员的辞职报告（精选6篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。
销售人员的辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
按照规定，在离职之前，需要提前三天向递交辞职报告，所以我在现在给您和正式的提出辞职的申请，希望可以让我在三天之后离开。我也知道从您打开这个的时候，从我将这个递交到您的手上的时候，您也就已经清楚的知道我的意图，相信您和也会慎重的考虑我的离职，我也对自己的离开感到非常的抱歉和愧疚，辜负了对我长时间的栽培和照顾，辜负了您对我的信任，突然的离职也可能会使的工作有一定的影响，也可以给带来或多或少的损失，尽管自己的内心非常的自责，但是我依旧还是希望领导和可以体谅我的不易。
其实我并不是一时兴起的辞职，对于辞职我也想了很久，考虑了很多的问题，我也不是一天两天有这样的想法，我也是用了很长的一段时间来考虑，才会选择在这个时候向提出辞职，之所以想要离职，第一是因为自己在工作当中所经历的压力太大，让我觉得自己有点承受不住了，这也是我辞职的主要的原因，第二就是因为自己在工作的时候，工作时间过长也让我感到非常的疲惫，我在工作的时候，也完不成所规定的业绩以及任务，对于主管以及领导所施加的压力也让我感到非常的劳累，所以很多的时候我也会怀疑自己的工作能力，我也知道自己作为一名电话销售，我最重要的就是需要有足够的抗压能力以及抗击打的能力，但是现在很显然自己的能力还不够，每天自己都脑海中和心目中都充斥这无限的压力，我也感到自己很多的事情都心有余而力不足，所以我也慢慢的选择了放弃了，对于工作的热情也一天一天的逝去，我知道自己这样是不好的，但是我也清楚自己不能继续留在了，可能我真的需要去认真的考虑一下自己的未来，以及自己对于自己的未来和工作的发展的思考。
我现在最重要的是需要一段的时间去认真的想清楚，我也知道自己如果继续待在，每天都像现在这样浑水摸鱼肯定是不行的，这不仅仅是对的不负责任，也是对自己的不负责任，所以我也认真的考虑清楚了，在现在离开对我们可能都是最好的选择，我也希望的领导可以理解我的做法，希望的未来也会发展壮大，希望可以同意我的申请，尽管我即将要离开，我也会完成自己最后的每一份工作。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
销售人员的辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好!
曲指算来，我到公司已有5个月了，这5个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。平心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择，我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这几个月的照顾，自己也感觉自己在过去几个月没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
恳请您接受我的辞职请求!谢谢!
此致
敬礼!
申请人:XXX
20xx年XX月XX日
销售人员的辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
我是我们银行的一名客户经理，主要的工作任务就是维护好银行里新老客户的关系，并向他们推销公司的理财产品。这两个工作内容说简单也很简单，说不简单也的确是有点难度。但是我来到公司的这几年，关于这两个任务，我都完成的比较好。除了自己的本职工作，我还能很出色的完成过领导临时交待下来的事情。我的销售能力和处理事物的能力在这几年逐步提高，为银行做的贡献也越来越多，但是我的福利和薪资待遇却始终不见长。这是让我一直很烦恼的地方，我是一个很现实的人，因为毕竟我现在也是三十好几的人了，已经快要成家立业了，可我的工作薪资待遇却拿不出手，怎么去面对我未来的媳妇，怎么去说服她跟我在一起，怎么给她一个婚后的幸福生活。等等这些我都要考虑，所以考虑了这么久和这么多，我最后还是决定辞职吧。我想去寻求一个更大的发展，去得到一份报酬和我的付出相匹配的一份工作。
我今年马上就要三十五岁了，我是二十六岁来到我们银行的，来到银行已经快九年了。自从来到我们银行后，我就没有一天是放松过我的工作，每天都在积极联系客户办理业务。虽然那个时候工资还很低，但我始终相信，只要我一直抱着进取的心，一直追求上进，领导总有一天会看到我为银行付出了努力和汗水，会给我升职加薪的。终于在我三十一的时候，如我所愿了，通过我的不懈努力和奋斗，我当上我们银行的客户经理，当然也要感谢领导对我的抬举和厚爱，感谢同事们对我的支持和帮助。所以我的事业总算有了点起色，但是我却并不怎么开心，因为我升了职，但是我没有加薪。
我以为当上了客户经理，我的工资会蹭蹭的往上涨，我的福利待遇也会跟着好起来，我多年付出的努力也有了回报，但是事实证明，的确是我想的太多了。我的薪资还是那么一点，至于福利这件事，不是我在抱怨，我想我们公司的同事也和我深有体会。别的银行在过年过节的时候，总能收到来自她们领导的红包，总能提着一大包小包的东西回家。而我们银行什么也没有，连来自领导的一身关心慰问都没有。这是让我觉得有点心寒的地方。
所以这么多年了，我一直都在想着再坚持坚持一下，总能熬过去的。但是我现在好不容易熬到我要结婚了，我却一直等不来银行给我加薪的日子。我的生活压力很大，我的经济负担也很重。所以面对这点杯水车薪的工资，我只能选择辞职，请领导原谅并同意我。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
销售人员的辞职报告 篇4
首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入**这个大家庭的机会。
几个月过去了，**使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。**带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。**让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓**广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店，我觉得今年**在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。
也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。
话说多了就会囉唆，但当我走出飞马离开**的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在**的日子，回想**。
谢谢**小姐对我的信任，也谢谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望**健康成长，请批准我的请辞。
销售人员的辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
我是公司的一名汽车销售人员，我叫xx。我今天终于鼓起勇气来跟领导提辞职了。来到公司也一年多了。从刚毕业实习那会第一场面试就是我们公司，之后就顺利来到我们公司上班工作了。在这期间，承蒙领导的厚爱，一直对我关照有加。我也一直在为了回报领导，回报公司，而努力的工作，每天都加班加点，连休息时间都少有，所以一年来创下的业绩也足够为我们公司带来丰厚的利润了。
但是在这一年的工作和成长中，我一直都在不断的思考一个问题，那就是我以后要发展的一个方向问题。到今年年终的时候，我始终还是觉得这个汽车行业不是我的理想和目标。可能这也跟我是一个女孩子有关吧，我对汽车根本就提不起兴趣来。所以这不是我以后一个我想要长期发展下去的行业。我对公司没有任何看法，对销售这个岗位也很满意，就是唯独对汽车这个行业，我喜欢不起来。只是在当初我毕业那会，还处于一个迷茫阶段，当初来公司也只是想要有一个实习证明，所以我对我这个来公司不太好的初衷，向领导道歉。因为也没想到我会坚持这么久，可能是因为太舍不得离开我们公司这个温暖大家庭吧。
说句实在话，公司这一年给我带来的感动和帮助真的不少。虽然做销售的难免会有一些竞争，但是我们公司一直都是团结一致，到处都是充满了积极向上的正能量，同事之间相处的很和谐融洽。我到公司来了这么久，也很少看到有员工之间有什么不愉快的。所以在这种环境下工作，我们的激情和动力都增加了不少。所以我想这才是我坚持了一年的原因。但是我心里还是一直有一个我放不下的梦想，那就是去婚纱店里工作，在我每次经过婚纱店的时候，我都忍不住想去羡慕那些在里面工作的员工们，这也许是我的少女心在作祟，这也许只是我自己的一个执着。
但是不管怎么样这个想法一直深藏我心底。导致我已经无心再从事其他行业了，更何况是我不太感兴趣的汽车行业。所以希望领导能理解我的这颗少女心，理解我的这份执着。在今年年终工作结束的时候就同意了我的辞职申请，在明年我就可以去寻找属于我的那份梦幻般的婚纱店销售工作。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
销售人员的辞职报告 篇6
尊敬的领导：
你好。
在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。
去年x月底我来到了xx，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我x岁买车，x岁买房，x岁退休的梦想就可以在这里实现了！
可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清楚，渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢，似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的x总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢？但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。
没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展：
1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员（我没见过，不知道真假），但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职？很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发？究竟是众发哪一点吸引你来？再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。
2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不正确（时间是检验真理的唯一标准，更确切地说是不成熟）的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费！
3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得x总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划x月就能去xx，于是过年期间我查完了xx的资料，结果xx那里不要人。每次找x总他总是说你们现在xx跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢？拖了快x个月了，还是那样！即使不发我们出去，明确安排我们在xx也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的！
4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。
此致
敬礼！
辞职申请人：xx
20xx年x月x日