哺乳期申请书
爱习作提供的哺乳期申请书(精选38篇),经过用心整理,希望能对您有所帮助。
哺乳期申请书 篇1
尊敬的领导:
我于20xx年x月xx日生育宝宝,至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(xx:00—xx:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的.女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。恳请领导批准为盼!
申请人:
20xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇2
尊敬的领导
你好!
我是公司的xx部门xx职位的xxx,已于20xx年xx月xx日生育宝宝,并从xx月xx日至xx月xx日已休产假x个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假x个月(xx月xx日xx月xx日)。恳请领导批准为盼!
申请人:___
__年__月__日
哺乳期申请书 篇3
尊敬的公司领导:
根据《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现本人申请哺乳假,时间从x年xx月xx日至x年xx月xx日,每天时间段为,恳请领导批准为盼!
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇4
因本人即将临产,根据国家产假相关规定——单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天;已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天;难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。总共为158天(未含难产假15天)。拟请假的具体时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾!特此请假,恳望批准!
请假人:xxx
20xx年x月x日
哺乳期申请书 篇5
尊敬的各位校领导:
你好!
我已于xxxx年11月15日生育宝宝,并于xxxx年9月1日至xxxx年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大,父母不在身边,无人照料,且本人家住地离学校太远,中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量,今后能更好地投入到教学工作中,现申请休哺乳假5个月(xxxx年2月22日—xxxx年7月22日)。恳请领导批准为盼!
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇6
本人于20xx年x月x日生育宝宝,于20xx年x月x日至20xx年x月x日期间休产假,并已于20xx年x月x日返回工作岗位。
因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20xx年x月x日—20xx年x月x日)。
请假人:xxx
20xx年x月x日
哺乳期申请书 篇7
教育局领导及校领导:
我是某某学校的老师某某,已于20xx年某月某日生育宝宝,并从某月某日至某月某日已休产假5个月。但是由于本人家里学校较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,为了不耽误学校的'各项工作的开展,现申请休哺乳假4个月(x月x日—x月x日)。恳请领导批准为盼!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇8
尊敬的领导:
我于20xx年x月xx日生育宝宝,至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(xx:00—xx:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的.女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。恳请领导批准为盼!
申请人:
20xx年x月x日
哺乳期申请书 篇9
尊敬的领导:
本人于20xx年xx月xx日生育宝宝,于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日期间休产假,并已于20xx年x月xx日返回工作岗位。
因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》
第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日)。
xxx
20xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇10
本人于20xx年x月x日生育宝宝,于20xx年x月x日至20xx年x月x日期间休产假,并已于20xx年x月x日返回工作岗位。
因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》
第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20xx年x月x日—20xx年x月x日)。
申请人:
20xx年x月x日
哺乳期申请书 篇11
尊敬的公司领导及主管:
我是公司的xx部门xx职位的xx,已于20xx年x月x日生育宝宝,并从x月x日至x月x日已休产假x个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请哺乳期不上夜班。恳请领导批准为盼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇12
尊敬的领导
你好!
我是公司的.xx部门xx职位的xxx,已于20xx年xx月xx日生育宝宝,并从xx月xx日至xx月xx日已休产假x个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假x个月(xx月xx日xx月xx日)。恳请领导批准为盼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇13
尊敬的各位校领导:
你好!
我已于20xx年11月15日生育宝宝,并于20xx年9月1日至20xx年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大,父母不在身边,无人照料,且本人家住地离学校太远,中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量,今后能更好地投入到教学工作中,现申请休哺乳假5个月(20xx年2月22日—20xx年7月22日)。恳请领导批准为盼!
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇14
尊敬的公司领导及主管:
我是公司的'xx部门xx职位的xx,已于2015年x月x日生育宝宝,并从x月x日至x月x日已休产假x个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请哺乳期不上夜班。恳请领导批准为盼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇15
尊敬的公司领导:
我于x年xx月xx日生下bb,根据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假x天,从产前x天算起,到x年xx月xx日,产假休完,因bb现在还在哺乳期,无人照顾,我现特向公司申请续休产假,预计从x年xx月xx日—x年xx月xx日。
请予准假。
请假人:xx
时间:X年XX月XX日
哺乳期申请书 篇16
尊敬的公司领导:
我于x年xx月xx日生下bb,根据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假x天,从产前x天算起,到x年xx月xx日,产假休完,因bb现在还在哺乳期,无人照顾,我现特向公司申请续休产假,预计从x年xx月xx日—x年xx月xx日。
请予准假。
请假人:xx
时间:X年XX月XX日
哺乳期申请书 篇17
尊敬的领导:
本人于20xx年xx月xx日生育宝宝,于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日期间休产假,并已于20xx年x月xx日返回工作岗位。
因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日)。
此致
敬礼!
申请人:
20xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇18
尊敬的领导:
您好!
我是xx,就职于xx,目前担任xx。首先,我想对您一直以来的理解和支持表示衷心的感谢。我写这封信是希望能够正式申请在哺乳期期间获得公司的一些特别工作安排,以便我能更好地平衡工作与家庭,特别是照顾我刚出生的宝宝。
我于xx日顺利迎来了我的宝宝,根据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规,女职工生育享受产假xx天,我将于xx日结束产假,正式回归工作岗位。然而,考虑到母乳喂养对婴儿健康成长的重要性,我计划在返回工作岗位后继续母乳喂养,并希望公司能够理解和支持我的这一决定。
因此,我特此申请以下哺乳期特别工作安排:
1、弹性工作时间:考虑到婴儿的日常作息,我希望能调整工作时间,如提前一小时下班或晚到一小时上班,以便我能更好地安排哺乳时间。我保证在调整后的工作时间内高效完成工作任务,不影响团队的整体运作。
2、哺乳室使用:我希望能够使用公司提供的哺乳室或类似私密空间,以便在工作时间内进行哺乳或泵奶。如果公司目前尚未配备此类设施,恳请考虑增设或提供临时解决方案。
3、合理安排工作任务:鉴于哺乳期可能带来的身体和心理上的特殊需求,我恳请部门在分配工作任务时能够给予适当的考虑,避免安排过于繁重或紧急的任务,以便我能够保持良好的工作状态和足够的休息时间。
我深知这些特别安排可能会给团队带来一定的不便,但我将尽我所能,通过提高工作效率和灵活性来弥补这些影响。同时,我也愿意与部门同事保持良好的沟通,共同寻找最佳的.解决方案。
最后,我再次对公司的理解和支持表示诚挚的感谢,并期待您对我的申请给予积极的回复。如有任何需要进一步讨论的地方,我随时准备与您进行深入的交流。
此致
敬礼!
申请人:
日期:
哺乳期申请书 篇19
尊敬的'公司领导及主管:
我是公司的xx部门xx职位的xx,已于20xx年x月x日生育宝宝,并从x月x日至x月x日已休产假x个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请哺乳期不上夜班。恳请领导批准为盼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇20
本人于20xx年xx月xx日生育宝宝,于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日期间休产假,并已于20xx年x月xx日返回工作岗位。
因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》
第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日)。
申请人:
20xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇21
尊敬的各位校领导:
你好!
我已于xxxx年11月15日生育宝宝,并于xxxx年9月1日至xxxx年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大,父母不在身边,无人照料,且本人家住地离学校太远,中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量,今后能更好地投入到教学工作中,现申请休哺乳假5个月(xxxx年2月22日—xxxx年7月22日)。恳请领导批准为盼!
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年x月x日
哺乳期申请书 篇22
尊敬的各位校领导:
你好!
我已于xxxx年11月15日生育宝宝,并于xxxx年9月1日至xxxx年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大,父母不在身边,无人照料,且本人家住地离学校太远,中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量,今后能更好地投入到教学工作中,现申请休哺乳假5个月(xxxx年2月22日—xxxx年7月22日)。恳请领导批准为盼!
此致
敬礼
申请人:___
20__年_月_日
哺乳期申请书 篇23
尊敬的各位校领导:
你好!
我已于20xx年11月15日生育宝宝,并于20xx年9月1日至20xx年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大,父母不在身边,无人照料,且本人家住地离学校太远,中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量,今后能更好地投入到教学工作中,现申请休哺乳假5个月(20xx年2月22日—20xx年7月22日)。恳请领导批准为盼!
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇24
本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。
xx年9月15日至xx年12月15日共三个月产假,在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。
xx年12月15日回公司上班至xx年7月,每个月扣200元工资,8个月总扣款1600元。口头解释原因为:本人休过产假。
xx年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导一直反对。并解释道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为:本人休过产假。
本人身心受公司种。种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!
此致
敬礼!
申请人:xxx
日期:xxx
哺乳期申请书 篇25
尊敬的公司领导及主管:
我是公司的x部门x职位的张xx,已于20xx年xx月xx日生育宝宝,已休产假6个月。
因为本人家庭实际情况,家中无人照顾孩子,公婆身体欠佳需要人照顾,老公在外地工作不能在家帮忙照顾耗子,产后自己身体也未完全康复,所有为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假xx个。恳请领导批准!
申请人:xxx
x年 xx月 xx日
哺乳期申请书 篇26
xx领导:
本人xx是xx的干部,今年xx岁周岁,符合晚婚晚育及我国的'计划生育有关规定,于xx年xx月xx日施行剖腹产手术生育儿子xx,并从xx年xx月xx日开始休产假,但由于孩子年幼,且家里离单位较远,中途回家哺乳不方便,为了不耽误科室各项工作的正常开展,现申请从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休哺乳假。
恳请领导批准。
申请人:xx
xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇27
因本人即将临产,根据国家产假相关规定——单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天;已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的`,增加产假30天;难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。总共为158天(未含难产假15天)。拟请假的具体时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾!特此请假,恳望批准!
请假人:xxx
20xx年x月x日
哺乳期申请书 篇28
尊敬的领导:
本人于20xx年xx月xx日生育宝宝,于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日期间休产假,并已于20xx年x月xx日返回工作岗位。
因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日)。
此致
敬礼!
申请人:
20xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇29
尊敬的.公司领导及主管:
我是公司的xx部门xx职位的xx,已于20xx年xx月xx日生育宝宝,并从x月x日至x月x日已休产假x个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假x个月(x月x日—x月x日)。恳请领导批准为盼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇30
对申请人:_________________
申请事项:为犯罪嫌疑人__________申请取保候审
申请理由:
犯罪嫌疑人__________因涉嫌非法吸收公众存款罪一案,已被__________公安分局刑事拘留。申请人__________,现根据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定,特依法申请对__________变更强制措施,改为取保候审或者监视居住,具体理由如下:_________________
一、__________现正处于怀孕期间,对犯罪嫌疑人__________取保候审不致发生社会危险性。
根据《刑事诉讼法》第65条规定:_________________怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。该条款规定可以看出,怀孕期间,采取取保候审不致发生社会危险性的,均可以取保候审。而本案,__________主动向公安机关投案,并如实供述案件事实,主动配合侦查机关调查案件,并无逃避侦查的主观意愿,案发前后,__________已经认识到自己的错误,多次忏悔,从中可以看出犯罪嫌疑人__________具有悔罪的表现,社会危险性较小,更为重要的是__________怀孕已经7个月之久,行动不便,社会危险性几乎不存在,加之__________平常表现良好,案前系__________人员,一直是遵纪守法的公民。因此,对__________取保候审不致发生社会危险性。
此致
___________公安局
申请人:________________
___________年_______月_____日
哺乳期申请书 篇31
尊敬的公司领导:
我于20xx年xx月xx日生下bb,根据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假x天,从产前x天算起,到20xx年xx月xx日,产假休完,因bb现在还在哺乳期,无人照顾,我现特向公司申请续休产假,预计从20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日。
请予准假。
请假人:xx
20xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇32
本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。
我于20xx年x月x日剖腹产生下女儿,从20xx年x月x日至20xx年x月x日休产假四个半月。因本人存在实际困难:
一、孩子年幼无人帮忙看护;
二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;
三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20xx年x月x日至20xx年x月x日)。
特此请假,恳请批准!
此致
敬礼!
请假人:xxx
20xx年x月x日
哺乳期申请书 篇33
本人于20xx年x月x日生育宝宝,于20xx年x月x日至20xx年x月x日期间休产假,并已于20xx年x月x日返回工作岗位。
因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20xx年x月x日—20xx年x月x日)。
请假人:xxx
20xx年x月x日
哺乳期申请书 篇34
尊敬的.公司领导及主管:
我是公司的xx部门xx职位的张xx,已于20xx年xx月xx日生育宝宝,已休产假6个月。因为我家庭实际情况,家中无人照顾孩子,公婆身体欠佳需要人照顾,老公在外地工作不能在家帮忙照顾耗子,产后自己身体也未完全康复。
为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假xx天。恳请领导批准!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇35
尊敬的领导:
您好!
我是***,于*年*月*日申请了产假,至*年*月*日产假到期。但由于以下原因,只能申请延长假期,请领导批示:
一、 孩子无人照看。由于父亲工作繁忙,弟弟又在上学,所以母亲脱不开身,而婆婆家又在外地,至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、 家庭所在地与学校距离太远,即使中午休息时间加上单位照顾的`哺乳时间,也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因,特申请延长产假2个月,请领导批准,由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
申请人:***
xx年xx月xx日
哺乳期申请书 篇36
申请人:
申请事项:为犯罪嫌疑人XX申请取保候审申请理由:
犯罪嫌疑人XX因涉嫌非法吸收公众存款罪一案,已被XX公安分局刑事拘留。申请人XX,现根据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定,特依法申请对XX变更强制措施,改为取保候审或者监视居住,具体理由如下:
一、XX现正处于怀孕期间,对犯罪嫌疑人XX取保候审不致发生社会危险性。
根据《刑事诉讼法》第65条规定:怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。该条款规定可以看出,怀孕期间,采取取保候审不致发生社会危险性的,均可以取保候审。而本案,XX主动向公安机关投案,并如实供述案件事实,主动配合侦查机关调查案件,并无逃避侦查的主观意愿,案发前后,XX已经认识到自己的错误,多次忏悔,从中可以看出犯罪嫌疑人XX具有悔罪的表现,社会危险性较小,更为重要的是XX怀孕已经7个月之久,行动不便,社会危险性几乎不存在,加之XX平常表现良好,案前系XX人员,一直是遵纪守法的公民。因此,对XX取保候审不致发生社会危险性。
二、根据《中华人民共和国看守所条例》第十条规定看守所收押人犯,应当进行健康检查,有下列情形之一的,不予收押:
(三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。因此,对怀孕人员的犯罪嫌疑人XX取保候审不仅符合我国宽严相济的刑事政策,更符合我国法律法规的规定。
三、犯罪嫌疑人XX在XX有固定的住所。若对其取保候审亦能遵守取保候审的相关规定,随传随到,积极配合侦查机关侦办案件,对其采取取保候审不会妨碍本案诉讼程序的正常进行。
四、本案是个人犯罪,不同于团伙犯罪,若对犯罪嫌疑人XX取保候审,不会存在串供等影响案件侦办的情形。
综上,对犯罪嫌疑人XX采取取保候审,既不会妨碍本案诉讼程序的正常进行,也不会有社会危险性,对XX采取取保候审,也完全符合《刑事诉讼法》及有关取保候审的法律规定,符合我国宽严相济的刑事政策。基于以上理由,申请人作为XX特为其提出取保候审申请,望予以批准。
此致
XX分局
申请人:
哺乳期申请书 篇37
尊敬的领导:
你好!
本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿,从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难:
一、孩子年幼无人帮忙看护;
二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;
三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。
特此请假,恳请批准!
申请人:___
__年__月__日
哺乳期申请书 篇38
尊敬的'领导:
我于20xx年x月xx日生育宝宝,至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(xx:00—xx:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。恳请领导批准为盼!
申请人:
20xx年x月x日