劳动仲裁调查取证申请书

爱习作提供的劳动仲裁调查取证申请书（精选12篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。

劳动仲裁调查取证申请书 篇1

申请人：______，男，汉族，身份证号：______，住______，代理人联系电话：______。

被申请人：______，住所地：______，联系电话：______。

法定代表人：______。

请求事项：

请求调取______市劳动人事争议仲裁委员会受理的“______”案庭审笔录。

请求理由：

申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理。

根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“______”开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的`劳动合同。

现由于申请人不能调取出XX市劳动人事争议仲裁委员会“______”案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取XX市劳动人事争议仲裁委员会“______”案庭审笔录。

此致

______市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：______

_____年______月______日

劳动仲裁调查取证申请书 篇2

申请人：xx

法定代表人：

请求事项：

请求法院提取申请人销售给原告xx公司同批次的乳液产品封样作为鉴定样品。

事实与理由：

原告诉申请人产品责任纠纷一案，贵院已经受理，案号为：（20xx）xx初字第xx号。现原告申请对我司产品进行质量鉴定。

应贵院通知，我司代理人到法院鉴别原告提交的鉴定样品。因原告送交法院的鉴定样品已拆封，无法证实样品来源，原告关于样品是申请人的技术人员开封后取样试验的剩余品的说法，与包装净重和样品重量的差别明显缺乏合理性。

申请人出售的产品每桶净重200KG，在制漆试验中占全部材料10%的比例，即使取样试验，剩余产品重量也会超过100KG，否则不是试验而是生产了。从原告送交法院的约定十几公斤的样品来看，这显然不可能是试验后的剩余品。因此，申请人无法确认该样品为我司产品，不同意使用该样品进行鉴定。

我司产品出厂前，均须取样检测并留样封存，检测合格后才可出厂销售。为方便法院查明事实，在原告不能提供我司供给的每批次原始产品供鉴定的情况下，我司同意提供封存样品供原告申请鉴定。现申请法院依法到我司留样室采集鉴定样品，供司法鉴定。

此致

xx区人民法院

申请人：xxxx公司

xx年xx月xx日

劳动仲裁调查取证申请书 篇3

申请人：______

法定代表人：______

请求事项：

请求法院提取申请人销售给原告xx公司同批次的乳液产品封样作为鉴定样品。

事实与理由：

原告诉申请人产品责任纠纷一案，贵院已经受理，案号为：__初字第__号。现原告申请对我司产品进行质量鉴定。

应贵院通知，我司代理人到法院鉴别原告提交的鉴定样品。因原告送交法院的鉴定样品已拆封，无法证实样品来源，原告关于样品是申请人的技术人员开封后取样试验的'剩余品的说法，与包装净重和样品重量的差别明显缺乏合理性。

申请人出售的产品每桶净重200KG，在制漆试验中占全部材料10%的比例，即使取样试验，剩余产品重量也会超过100KG，否则不是试验而是生产了。从原告送交法院的约定十几公斤的样品来看，这显然不可能是试验后的剩余品。因此，申请人无法确认该样品为我司产品，不同意使用该样品进行鉴定。

我司产品出厂前，均须取样检测并留样封存，检测合格后才可出厂销售。为方便法院查明事实，在原告不能提供我司供给的每批次原始产品供鉴定的情况下，我司同意提供封存样品供原告申请鉴定。现申请法院依法到我司留样室采集鉴定样品，供司法鉴定。

此致

__区人民法院

申请人：__公司

______年______月______日

劳动仲裁调查取证申请书 篇4

申请人:***，女，1980******生，汉，身份证号:4407841980******

住址:XX省XX市******房

电话:

请求事项:

请求法院向XX发展银行调取:

1、以下时间账号为******(户名为******)六张取款凭证: 2010年XX月2日;20XX年2月26日(三张);20XX年4月8日;20XX年4月19日。

2、以下时间有关***或***取款时共三段视频录像:2010年XX月2日;20XX年2月26日10时10分至40分;20XX年4月8日9时10分至20分;20XX年4月19日16时10分至25分。

事实与理由:

******

此致

XX省******人民法院

申请人:***

20XX年XX月 日

附XX发展银行联系方式:

地址:

联系人: 电话:

劳动仲裁调查取证申请书 篇5

申请人:

法定代表人:

请求事项:

请求法院提取申请人销售给原告__公司同批次的乳液产品封样作为鉴定样品。

事实与理由:

原告诉申请人产品责任纠纷一案，贵院已经受理，案号为:(20XX)__初字第__号。现原告申请对我司产品进行质量鉴定。

应贵院通知，我司代理人到法院鉴别原告提交的鉴定样品。因原告送交法院的鉴定样品已拆封，无法证实样品来源，原告关于样品是申请人的`技术人员开封后取样试验的剩余品的说法，与包装净重和样品重量的差别明显缺乏合理性。

申请人出售的产品每桶净重200KG，在制漆试验中占全部材料10%的比例，即使取样试验，剩余产品重量也会超过100KG，否则不是试验而是生产了。从原告送交法院的约定十几公斤的样品来看，这显然不可能是试验后的剩余品。因此，申请人无法确认该样品为我司产品，不同意使用该样品进行鉴定。

我司产品出厂前，均须取样检测并留样封存，检测合格后才可出厂销售。为方便法院查明事实，在原告不能提供我司供给的每批次原始产品供鉴定的情况下，我司同意提供封存样品供原告申请鉴定。现申请法院依法到我司留样室采集鉴定样品，供司法鉴定。

此 致

__区人民法院

申请人:__公司

年 月 日

劳动仲裁调查取证申请书 篇6

申请人：xx

法定代表人：

请求事项：

请求法院提取申请人销售给原告xx公司同批次的乳液产品封样作为鉴定样品。

事实与理由：

原告诉申请人产品责任纠纷一案，贵院已经受理，案号为：（20xx）xx初字第xx号。现原告申请对我司产品进行质量鉴定。

应贵院通知，我司代理人到法院鉴别原告提交的鉴定样品。因原告送交法院的鉴定样品已拆封，无法证实样品来源，原告关于样品是申请人的技术人员开封后取样试验的剩余品的说法，与包装净重和样品重量的差别明显缺乏合理性。

申请人出售的产品每桶净重200KG，在制漆试验中占全部材料10%的比例，即使取样试验，剩余产品重量也会超过100KG，否则不是试验而是生产了。从原告送交法院的约定十几公斤的`样品来看，这显然不可能是试验后的剩余品。因此，申请人无法确认该样品为我司产品，不同意使用该样品进行鉴定。

我司产品出厂前，均须取样检测并留样封存，检测合格后才可出厂销售。为方便法院查明事实，在原告不能提供我司供给的每批次原始产品供鉴定的情况下，我司同意提供封存样品供原告申请鉴定。现申请法院依法到我司留样室采集鉴定样品，供司法鉴定。

此致

xx区人民法院

申请人：xxxx公司

xx年xx月xx日

劳动仲裁调查取证申请书 篇7

反申请人：_________________

反被申请人：_________________

因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出

如下反请求事项：

1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续

履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。

2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。

事实与理由：

_____年_____月_____日双方签订的劳动合同约定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。

不办理交接手续造成反申请人的.损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接

手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。

劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。

如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。

针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。

此致

人事争议仲裁委员会

申请人：_________________(签名)

_____年_____月_____日

劳动仲裁调查取证申请书 篇8

申请人:XX，男，汉族，身份证号:440XXXXXXXXXXXXXXX，住XX省XXXXXXXXXXXXX，代理人联系电话:。

被申请人:XX市XXXXXX有限公司，住所地:XX市XX区XXXXXXXXX，联系电话:020-XXXXXXXX。

法定代表人:XXX。

请求事项:

请求调取XX市XXX劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”案庭审笔录。

请求理由:

申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理。

根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。

现由于申请人不能调取出XX市XXX劳动人事争议仲裁委员会“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取XX市XXX劳动人事争议仲裁委员会“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”案庭审笔录。

此致

XX市XXX劳动人事争议仲裁委员会

申请人:

年 月 日

附:

XX市XXX劳动人事争议仲裁委员会“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”开庭通知书

劳动仲裁调查取证申请书 篇9

申请人：xx，男，汉族，身份证号：440，住xx省，代理人联系电话：。

被申请人：xxxx市x有限公司，住所地：xx市xx区，联系电话：020—。

法定代表人：。

请求事项：

请求调取xx市劳动人事争议仲裁委员会受理的`"穗x劳人仲案﹝20xx﹞号"案庭审笔录。

请求理由：

申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理。

根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即"穗x劳人仲案﹝20xx﹞号"开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。

现由于申请人不能调取出xx市劳动人事争议仲裁委员会"穗x劳人仲案﹝20xx﹞号"案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取xx市劳动人事争议仲裁委员会"穗x劳人仲案﹝20xx﹞号"案庭审笔录。

此致

xx市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：xx

xx年xx月xx日

劳动仲裁调查取证申请书 篇10

申请人:XX，男，汉族，身份证号:440XXXXXXXXXXXXXXX，住广东省XXXXXXXXXXXXX，代理人联系电话:1590202XX12。

被申请人:广州市XXXXXX有限公司，住所地:广州市XX区XXXXXXXXX，联系电话:020-XXXXXXXX。

法定代表人:XXX。

请求事项:

请求调取广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗X劳人仲案﹝20XX﹞XXXX号”案庭审笔录。

请求理由:

申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理。

根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“穗X劳人仲案﹝20XX﹞XXXX号”开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。

现由于申请人不能调取出广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会“穗X劳人仲案﹝20XX﹞XXXX号”案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会“穗X劳人仲案﹝20XX﹞XXXX号”案庭审笔录。

此致

广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会

申请人:

年 月 日

劳动仲裁调查取证申请书 篇11

反申请人：_________________

反被申请人：_________________

因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的.仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出

如下反请求事项：

1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续

履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。

2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。

事实与理由：

_____年_____月_____日双方签订的劳动合同约定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。

不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接

手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。

劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。

如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。

针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。

此致

人事争议仲裁委员会

申请人：_________________(签名)

_____年_____月_____日

劳动仲裁调查取证申请书 篇12

申请人：xx，男，汉族，身份证号：440，住广东省，代理人联系电话：xx12。

被申请人：xx广州市x有限公司，住所地：广州市xx区，联系电话：020—。

法定代表人：

请求事项：

请求调取广州市劳动人事争议仲裁委员会受理的"穗x劳人仲案﹝20xx﹞号"案庭审笔录。

请求理由：

申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理。

根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即"穗x劳人仲案﹝20xx﹞号"开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。

现由于申请人不能调取出广州市劳动人事争议仲裁委员会"穗x劳人仲案﹝20xx﹞号"案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取广州市劳动人事争议仲裁委员会"穗x劳人仲案﹝20xx﹞号"案庭审笔录。

此致

广州市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：xx

xx年xx月xx日