张瑞敏经典文案
爱习作收集整理的张瑞敏经典文案（精选67句），供大家欣赏，希望大家喜欢。
张瑞敏经典文案 篇1
1、★不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
2、先画靶子再打枪。
3、SBU具体的体现就是速度和创新。
4、★渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
5、止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。
6、★市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
7、“一站到位”的服务，“一票到底”的流程。
8、企业生命之树的土壤是用户。
9、★以人为本的管理就是管理人员的创新精神。★真正的人才是在寻找实现自我的机遇。★市场是每个人的上级。★管事先管人，管人带作风。
10、管理者要是坐下，部下就躺下了。
11、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
12、★企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
13、干部怕的就是不知道自己怕什么。
14、立刻办是奔着有预算的目标立刻办：想想看是没有预算的闭门造车。
15、成为SBU的四个要素是：场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。
16、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
17、先画靶子再打枪。
18、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
19、对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。
20、★干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。★干部怎样对待管理?悟性和韧性。
21、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
张瑞敏经典文案 篇2
1、质量一次就做对。
2、特殊论就是给问题放行。
3、★永远战战兢兢，永远如履薄冰。
4、海尔国际化战略能否成功，主要是*每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。
5、有缺陷的产品就是废品。
6、★没有思路就没有出路。
7、★举一纲而万目张，失一机而万事毁。
8、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
9、★员工齐心，管理用心，对用户真心。★企业生命之树的土壤是用户。★企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。
10、干部怎样对待管理？悟性和韧性。
11、要以秒为计算单位。
12、员工齐心，管理用心，对用户真心。
13、物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。
14、人就是为了希望和梦想活着的，如果一个人没有梦想，没有追求的话，那一辈子也就没有什么意义了！
15、★职能签字是事先没有市场目标的签字，事先无人负责的签字。用户的签字才是有效的签字。
16、不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。
17、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
18、成为SBU的四个要素是：市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。
19、★造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
20、★开发的是市场而不是产品。
21、决胜在终端。
22、什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
23、★市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。
24、一个企业领导应该具备三种素质：一个是激情，一个是谦虚，一个是执着。这就像开一辆车，（）激情和执着就是油门，谦虚就是刹车。
25、★我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
26、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
张瑞敏经典文案 篇3
1、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
2、“一站到位”的服务，“一票到底”的流程。
3、只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的定单。
4、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
5、★有缺陷的产品等于废品。
6、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
7、你要永远学习积极正面的东西，不看，不听那些消极，负面的东西。一旦你吸收了那些有毒的思想，它会腐蚀你的心灵和人生的。
8、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。
9、没有思路就没有出路。
10、★特殊论就是给问题放行。
11、管理就是树立榜样。
12、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
13、要以秒为计算单位。
14、零增长不等于零需求。
15、高层管理不等于高高在上。
16、止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。
17、突破自我，突破思维定势，突破昨天。
18、观念不变原地转，观念一变天地宽。
19、★没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。
20、★想干与不想干是有没有责任感问题，是德的问题;会干与不会干是才的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干;能干与不能干是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。